教師組織爭取「親職教育假」立法

29.09.2021

    （記者黃淑惠/南市訊）為促進親師溝通，全國國中小學每學期開學都會舉辦一次親職教育活動（名稱不一，可能是學校日、家長日或班親會），希望透過邀請家長到校了解學校辦學、班級經營，促進家長與老師間的雙向溝通，讓學校和老師更瞭解學生家長的需求。但卻有不少家長因為工作、加班和輪班等因素限制無法參加，嚴重影響家長教育參與權，亦與政府鼓勵家長應參與子女教育之政策背道而馳。

    為喚起取各界正視此一問題，以保障廣大受薪家長參與學校事務的基本權利，全國教師工會總聯合會（全教總）與臺南市教育產業工會（下稱本會）建議朝野立法委員研議修正《勞動基準法》第37條（註1）或《性別工作平等法》第20條（註2），增訂「親職教育假」，以落實家長教育參與權、增進更廣泛的親師合作，敬請社會各界能給予支持。

    除了爭取法制面的立法保障，我們也期待雇主亦可基於社會責任及永續經營之精神，主動給予員工以有薪假出席子女學校日活動。例如，本會目前已主動給予聘僱會務人員一年一天公假（不扣薪），方便員工出席子女的學校日或親師日。近日，本市立威企業社、地瓜葉國際股份有限公司、蘇文斌律師事務所、富邦人壽-南瓜通訊處、遠東牙醫加入響應，同意給予該企業員工以有薪假出席子女之學校家長日、個別化教育計畫會議或安置會議.....等活動，本市議員李鎮國、陳怡珍、許又仁、王家貞、蔡筱薇、呂維胤、李宗翰、李啟維、林易瑩、沈震東、蔡旺詮、李中岑、李偉智亦連署支持，增加家長和學校、老師互動的機會，協助落實家長參與教育權，共同提升教育品質，協力落實教育公共化理念。

    感謝上述企業及市議員對本會「親職教育假」的認同，營造重視教育的溫馨企業文化，期盼更多團體共襄盛舉，加入本會倡議，本會將彙整供本市立法委員作為修法參考。

    臺灣少子化問題日趨嚴重，人才培養為國家經濟發展之重中之重。而落實國民基本教育階段之親師溝通，為促進家庭教育、提升親子關係之重要工作，亦為人才培育極為重要之一環。敬請各界協助廣為宣傳「親職教育假」理念，也特別呼籲本市政府部門、公營事業及企業界雇主基於社會責任及永續經營之精神，能夠給予員工以有薪假出席子女學校日活動，持續強化國民教育、促進親師溝通。

*註1《勞動基準法》第37條修文建議修正：紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，及勞工出席國民基本教育階段子女之親職教育日，均應休假。

*註2 《性別工作平等法》第20條建議新增：受僱者出席國民基本教育階段及幼兒園子女之學校家長日、個別化教育計畫會議、安置會議等，得請親職教育假，全年以1日為限。