教師組織爭取「親職教育假」立法

29.09.2021

    （記者黃淑惠/南市訊）為促進親師溝通，全國國中小學每學期開學都會舉辦一次親職教育活動（名稱不一，可能是學校日、家長日或班親會），希望透過邀請家長到校了解學校辦學、班級經營，促進家長與老師間的雙向溝通，讓學校和老師更瞭解學生家長的需求。但卻有不少家長因為工作、加班和輪班等因素限制無法參加，嚴重影響家長教育參與權，亦與政府鼓勵家長應參與子女教育之政策背道而馳。

    為喚起取各界正視此一問題，以保障廣大受薪家長參與學校事務的基本權利，全國教師工會總聯合會（全教總）與臺南市教育產業工會（下稱本會）建議朝野立法委員研議修正《勞動基準法》第37條（註1）或《性別工作平等法》第20條（註2），增訂「親職教育假」，以落實家長教育參與權、增進更廣泛的親師合作，敬請社會各界能給予支持。

    除了爭取法制面的立法保障，我們也期待雇主亦可基於社會責任及永續經營之精神，主動給予員工以有薪假出席子女學校日活動。例如，本會目前已主動給予聘僱會務人員一年一天公假（不扣薪），方便員工出席子女的學校日或親師日。近日，本市立威企業社、地瓜葉國際股份有限公司、蘇文斌律師事務所、富邦人壽-南瓜通訊處、遠東牙醫加入響應，同意給予該企業員工以有薪假出席子女之學校家長日、個別化教育計畫會議或安置會議.....等活動，本市議員李鎮國、陳怡珍、許又仁、王家貞、蔡筱薇、呂維胤、李宗翰、李啟維、林易瑩、沈震東、蔡旺詮、李中岑、李偉智亦連署支持，增加家長和學校、老師互動的機會，協助落實家長參與教育權，共同提升教育品質，協力落實教育公共化理念。

    感謝上述企業及市議員對本會「親職教育假」的認同，營造重視教育的溫馨企業文化，期盼更多團體共襄盛舉，加入本會倡議，本會將彙整供本市立法委員作為修法參考。

    臺灣少子化問題日趨嚴重，人才培養為國家經濟發展之重中之重。而落實國民基本教育階段之親師溝通，為促進家庭教育、提升親子關係之重要工作，亦為人才培育極為重要之一環。敬請各界協助廣為宣傳「親職教育假」理念，也特別呼籲本市政府部門、公營事業及企業界雇主基於社會責任及永續經營之精神，能夠給予員工以有薪假出席子女學校日活動，持續強化國民教育、促進親師溝通。

*註1《勞動基準法》第37條修文建議修正：紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，及勞工出席國民基本教育階段子女之親職教育日，均應休假。

*註2 《性別工作平等法》第20條建議新增：受僱者出席國民基本教育階段及幼兒園子女之學校家長日、個別化教育計畫會議、安置會議等，得請親職教育假，全年以1日為限。

統計自9月22日至今日（24） 已有20,756位學生完成校園BNT疫苗接種

110年9月24日

      （記者黃淑惠/衛生局訊） 今(24)日共19所學校11,974位學生接種BNT疫苗，統計自9月22日至今日，已有20,756位學生完成校園BNT疫苗接種，有意願接種人數之接種完成率23.25%。

       今日接種的學校分別為白河國中、後壁國中、菁寮國中、東原國中、大內國中、佳里國中、港明高中-國中部、善化國中、沙崙國中、鹽行國中、光華高中及國中部、新化高中、善化高中、臺南高商、南寧高中、臺南二中、聖功女中高中部及附設國中、臺南女中、臺南海事等19校；其中計有5位學生出現不適送醫，2人已出院。

  

     

預防性停課適用防疫照顧假 12歲以下學生家長給有薪防疫照顧假

13.09.2021（記者黃淑惠/南市訊）臺南市教育產業工會支持全教總緊急呼籲「預防性停課適用防疫照顧假，12歲以下學生家長給有薪防疫照顧假」之訴求

    校園再現久違的學生笑聲，近日新冠疫情再起，一直共同奮鬥共抗疫情的親師生再度啟動許多防疫措施，眾措施中陸續有北部學校「預防性停課」，臺南市教育產業工會與全教總【註】認為該措施屬防疫因應作業之一，應適用防疫照顧假。「預防性停課」一詞目前並未出現在教育部公布的防疫指引當中的停課依據，不過家長如符合申請防疫照顧假之條件，雇主不應拒絕，希望政府進一步規定預防性停課適用防疫照顧假。

    新冠防疫當屬長期工作，家長實際的生計也是一個問題，本會與全教總籲請政府應該提供有薪的防疫照顧假，或是提供相關補助，好讓家長可以於學校啟動預防性停課時，安心申請在家照顧孩子，更綿密周全的措施，我們希望學生笑聲盈滿各處校園。

(pointing right)110年第35週防疫週報

10.09.2021

（記者黃淑惠/衛生局訊）

(star)110年第34週本市監測區病媒蚊密度調查無達3級以上里別；第35週本市監測區病媒蚊密度調查3級以上里別為北區正覺里(預計下週複查)。登革熱防治中心將持續針對誘卵桶陽性率仍大於60%之里別進行複查，並提供環保局做為規劃預防性戶外環境防治參考。請里鄰長動員社區民眾清除積水容器，避免病媒蚊孳生；倘有疑似登革熱症狀請儘速就醫，避免潛伏期遭病媒蚊叮咬散播登革熱病毒於社區，造成疫情於環境中爆發。

(star)夏季氣候，氣溫高且偶爾會有降雨發生，只要積水容器增加，蚊蟲就容易孳生，請民眾留意環境是否有積水的情形發生，無論住家、工作地、內外環境盆栽、容器、帆布、屋簷排水槽、防火巷後溝、陽台、地下室及房屋頂樓的積水最容易孳生登革熱病媒蚊，唯有落實「巡、倒、清、刷」，儲水桶加蓋或使用細紗網封口，定期刷洗儲水容器內壁，才可避免病媒蚊孳生及感染登革熱！

(star)臺南市政府呼籲，民眾應加強落實戶內外環境巡查，將積水倒掉並澈底清除；平時若有儲水澆灌農作物的習慣，應將儲水容器確實加蓋密合或覆蓋細紗網，並留意蓋子不能積水、細紗網拉平且無下垂於水中，避免成為孑孓孳生的死角。若需長時間在戶外活動，請穿著淺色長袖衣褲，使用政府機關核可含敵避(DEET)或派卡瑞丁(Picaridin)成分的防蚊藥劑；一旦出現疑似登革熱症狀應儘速就醫，並告知旅遊活動史；醫療院所如遇有疑似症狀患者，可使用登革熱NS1快篩試劑輔助診斷並及早通報。

(star)請民眾加強注意，至柬埔寨、印度、印尼、寮國、馬來西亞、馬爾地夫、緬甸、菲律賓、新加坡、斯里蘭卡、泰國、越南探親旅遊時，在出國前需清除居家積水容器避免孳生病媒蚊；出國中需做好防蚊措施，使用合格防蚊液，穿著淺色長袖衣褲；返國後14天內做好自主健康管理，發現疑似症狀時勿返回社區，避免病毒於社區擴散，請立即就醫主動告知醫師相關旅遊史，以利及早診斷治療及早防治，避免家人及社區民眾染病。另請民眾有疫區相關旅遊史時，雖進行登革熱快篩為陰性時仍不可輕忽，請於家中多休息一  天，待衛生單位通知實驗室完整報告，才可研判有無登革熱，因登革熱快篩是初步篩檢，仍需以實驗室報告為主。

(star)請民眾及人力仲介業者加強注意，自東南亞及南亞國家返台後14天內有發燒等症狀時請立即就醫，並通報衛生單位。另請醫療院所醫師發現外籍學生、新住民、外籍移工或一般民眾就醫，有登革熱流行地區旅遊史時，請進行登革熱NS1快篩（快篩陰性及陽性皆需進行傳染病通報），俾利衛生單位及早進行相關防治作為，避免境外移入病例的病毒於社區中擴散而導致本土病例發生，危害民眾的健康。

建立長者健康意識 正確用藥 假消息out!

110年08月30日

        （記者黃淑惠/南市訊）關廟區衛生所邀請柳營奇美醫院藥師於110年08月26日下午2點-4點半辦理健康識能班，課程內容包括用藥安全與破除迷思，用藥安全與資訊的獲取(含網路資源，如:健康存摺APP)，透過藥師詳細的解說及與長者的互動，破除長者用藥迷思，建立正確的觀念及加強用藥安全，為自身健康把關，讓藥吃的有效又放心，同時推廣健康存摺APP，讓更多長者知道如何便利查詢健康資料。

        本所運用國民健康署健康識能評量表，選定15位65歲以上長者進行前測，結果顯示，從網路找尋需要的健康資訊，感到困難的比率約75%；判斷網路的健康資訊可不可信，感到困難的比率約66%。因此，邀請柳營奇美醫院劉藥師前進社區宣導銀髮族正確用藥安全之重要性，讓長者增進健康保健知識，提升自我對健康的重視，並藉由課程活動促進人際間交流。

        錯誤的用藥習慣，養生不成反傷身，民眾可適時注意長輩如何用藥，並給予協助，利用健康存摺APP，除了讓長者知道如何便利查詢健康資料外，同時也讓子女快速掌握家中長者的健康狀況關心家人健康。讓銀髮長者自主經營老年生活及參與社區多元活動，提升老年生活品質，擁抱健康樂齡人生。

選出新任正副理事長 新團隊持續為教育努力

28.08.2021

（記者黃淑惠/南市訊）臺南市教育產業工會及臺南市教師會（以下簡稱南市教師組織）於日前選出新任理監事，並於8月27日選出南市教師組織新任正副理事長，新任理事長由臺南市東區崇明國小陳葦芸老師擔任，新任副理事長由五王附幼陳韻如老師、麻豆國中凃良汶老師、南大附聰陳杉吉老師擔任，監事會召集人由中華醫事科技大黃煥彰老師擔任，未來新團隊將持續為教育努力。

陳葦芸理事長表示，南市教師組織歷經許又仁、趙政派、陳杉吉及侯俊良等多位理事長的經營，以「團結、專業、權益、福利」為基礎，一步一腳印奠定基礎，無論是爭取國中一班2.2師、未休假加班費請領天數由3天到11天再到13天、爭取班班有冷氣、停課不停學期間的校園爭議事件處理、會員申訴案件法律諮詢服務與爭議事件處理、取消幼兒園教保員考績設限、反對幼兒園裝設監視器、提供會員福利優惠，都獲得南市教師之肯定與信任，未來將在現有基石上持續與新任團隊夥伴們為南市教育努力穩健發展。

陳葦芸理事長提及南市教師組織近年來推動教師專業發展不遺餘力，無論是藝術教育、資訊教育、教師專業發展支持系統等，皆是教師組織發展重點，今年適逢臺南市教育產業工會成立十週年，為紀錄教師組織推動學習共同體之歷程，特地跨縣市邀請多位參與推動學習共同體之教師們，將推動與實踐學習共同體之過程集結成冊發行，此本專書即將於10月上市，期待讓更多人看見教師組織的專業力。

陳葦芸理事長進一步表示，感謝過去投入南市教師組織運作的理監事、幹部們，因為有大家無怨無悔的付出，才會讓教師組織有目前的基礎。未來，面對教育改革的變動、教育政策的修訂，如何提昇教師專業、維護教師權益、爭取行政減量、強化教師參與政策擬定之能力等，不只需要團隊夥伴貢獻心力，也必須與各教育團體、教育單位對話與合作，更重要的是需要會員教師們的支持，匯集更多基層教師們的聲音，學校教師會與工會支會是教師組織運作的基礎，強化學校基層運作，方能成為教師組織最堅強的後盾，期許會員們邀請更多尚未加入組織的老師們加入優質專業的教師組織，更期待每位會員一年至少可以給教師組織三天參與活動的時間，透過參與進而認識組織，壯大組織。最後，陳葦芸理事長期許新任教師組織團隊與臺南市各界合作，一起為臺南市教育進步努力與奮鬥！

臺南市教育產業工會、臺南市教師會樂見校長遴選提升法源位階 校長遴選從「行政規則」提昇為「自治規則」

24.08.2021

（記者黃淑惠/南市訊）有關許又仁議員提案制訂校長遴選自治條例，臺南市教育產業工會及臺南市教師會（下稱本會）密切關心府會與議員溝通方向與進度，樂見府會對此案之關注，本會感謝支持制訂自治條例之議員，並肯定臺南市教育局願意對話並修正，本會期待未來的校長遴選自治規則，能使臺南市校長遴選制度更穩定，同時也能讓臺南市的教育更進步。

本會長期以來支持校長遴選制度應公開透明，校長遴選制度的規畫應是為學校找到適合的校長，因此出缺學校教師及家長的參與有其重要性與必要性。對於校長遴選制度，本會提出兩點期許：一、教師及教師組織的聲音應給予更多發聲管道及尊重，基於教師法賦予教師專業自主，校長與教師將成為接下來四年教學夥伴，但囿於政策參與的習慣不足或刻意的制約，越長的磨合期，甚至越深的不信任感皆是教學力無謂的浪費，若能在遴選階段讓教師意見充分表露，校長並回以專業對話，方是最佳機制。二、 校長遴選政策的理念應朝民主參與，精益求精的方向努力，每年作業結束後的檢討會召開，彙整相關團體的意見並建立共識，進而制度調整，應是完善的程序。

「公開、透明、民主、對話」是本會長期以來對校長遴選制度的期許，此次府會與議員的對話機會，相信對於本市校長遴選制度提昇法源位階有其正向幫助。