打造友善勞資平台 台南市勞動參與率超過六成 六都第一

107.07.18

「吃飯皇帝大」是縣市合併之初，台南市政府所宣示的核心價值與施政目標，勞工局今(18)日於市政會議簡報，說明8年施政績效成果，統計結果指出，台南市平均失業率從縣市合併時的5.2%，到2017年底逐年下降為3.8%，勞動參與率更達到61.4%，為六都最高，具體落實這個理想。

勞工局以「來台南呷頭路，在台南過生活」為宗旨，每年舉辦多場就業博覽會，總計已經吸引近16萬人次求職者參加，初步媒合率約6成。同時不忘扶助弱勢勞工，自101年起建置身心障礙人力銀行資料庫，透過多元服務，讓企業進用身障者人數由101年4677人到106年提升為5438人，成長幅度12.67%。

此外，創全國之先，開辦「勞工領袖大學」，培訓課程內容多元，包含英語、勞動法規、溝通技巧、工會經營、團隊運作與組織學習等，提升工會或勞團幹部及事業單位主管領導管理能力，鼓勵以現代化企業管理方式經營，達成勞資共利目標。自100年至106年度共2168人次參訓，也吸引其他縣市參訪學習，成效優異。

為照顧職災與弱勢家庭，勞工局在102年啟動「住安心、享溫馨」計畫，結合木工、油漆、金屬建築、餐飲、電氣、泥水、鋁製品裝配等職業工會，以零預算、跨局處合作等模式，為弱勢勞工家庭免費修繕房屋，102至106年共計3330人次志工參與，服務69戶弱勢勞工家庭。此外，105年勞工局全國首創與新樓醫院合作，建立「職災勞工醫療協作平台」，由職災個管員與醫院居家護理師協同探訪職災勞工，提供法律權益及醫療照護等專業諮詢，並專車接駁協助職災勞工就醫，提供掛號優惠，減輕職災勞工經濟負擔。

勞工局重視勞工權益，在102年奇力光電爆發無預警歇業時，立即介入協助，輔導失業勞工成立自救會，除了辦理多場就業媒合活動，更邀集勞動部、金管會與16家債權銀行開會，促使勞動部修法，解決勞退新制「無舊制退休金欠款」問題，讓積欠工資墊償範圍擴大，648位勞工共4700萬資遣費，終於在105年過年前獲得清償。另外並成立勞動安全基金，主要提供職災慰問金與訴訟期間生活補助，近8年共計3178人次受益，支付金額約1.5億。

因應一例一休等勞基法重大變革，勞工局在106年1月成立勞動檢查中心，提升勞動條件與職業安全衛生，已辦理34場宣導會，輔導2500場次事業單位，不定期發動勞檢，共裁處930家次違規廠商，裁罰金額共3802萬，全力督促業者保障勞工權益。